2020年12月12日，山东新华健康科技有限公司创立
公司党委书记、董事长张代铭（中）当选“2020创新淄博年度领军人物”
2020年1月29日，率先向武汉捐赠500万元药品
2020年度表彰大会，3586万元重奖有功人员
新药研发中心
现代医药国际合作中心智能生产线
山东新华制药股份有限公司创建于1943年胶东抗日根据地，是新中国第一家化学合成制药企业，目前已发展成为全球重要的解热镇痛药物生产、出口基地，是国内心脑血管类、抗感染类、中枢神经类、消化系统类等药物的重要生产企业。
“十三五”时期是新华制药发展质量最好的5年，公司坚持实施以创新为先导的国际化战略，大力实施科技创新，加快转型升级，公司营业收入自2015年36.2亿元达到2019年56.1亿元，增长55%，实现利润由2015年1.2亿元达到2019年3.8亿元，增长217.5%。2020年，公司克服疫情和市场竞争加剧的不利影响，逆势增长，营业收入和利润总额再创历史新高。
新年伊始，新华制药隆重召开2020年度表彰奖励大会，拿出3586万元重奖在成本降低、科技进步、一致性评价等工作中做出突出贡献的有功人员，在社会上引起广泛关注，一时传为佳话。自2014年以来，公司连续对降本增效和科技创新等工作进行重奖，全员参与科技创新的氛围已蔚然成风，公司被评为“中国医药创新十强”、山东省技术创新示范企业、山东省全员创新企业、山东省专利百强企业。
带着对这个已有78年历史的红色药企的敬仰，记者采访了山东省人大代表，新华制药党委书记、董事长张代铭。
创新驱动 推动新产品研发不断取得新成果
刚刚当选2020“创新淄博年度领军人物”的张代铭表示，“科技创新是企业发展的源动力，是促进企业加快新旧动能转换的一把金钥匙。科技的高度决定了企业的高度。我们从完善科技创新体系建设入手，建立从产品研发到商业化生产更加完善的整套工作机制，加强研发与生产、市场的衔接，加大和完善对技术进步、创新创效的奖励力度，激发全员参与热情，让新成果以最快速度转化为生产力。”
高投入才能有高回报。“十三五”期间，新华制药研发费用累计投入9.6亿元，年均增长29.4%。公司聚焦心脑血管类、消化系统类、抗肿瘤类、抗代谢类等8大领域前沿药物，取得药品批准文号10个，临床批件21个，授权专利69项，2个项目分获中国化工学会科学技术一等奖、二等奖，2个项目获得山东省科学技术进步二等奖。抗老年痴呆重大创新药物OAB-14等取得重要进展。格列美脲片等10个产品14个规格通过了仿制药质量和疗效一致性评价。
科技创新离不开一流创新平台。2020年，新华制药先后在长沙、东莞、济南成立了3个联合研究院，与中南大学开展了抗肺动脉高压一类新药的研发合作。目前，新华制药已搭建起国家级企业技术中心、院士工作站、博士后工作站、泰山学者——药学特聘专家岗位等高端人才平台，建成重大抗肿瘤药物创新等六大技术创新基地，与山东大学、中国医学科学院、清华大学、沈阳药科大学、青岛科技大学等开展了战略合作。新华制药“解热镇痛药先进制造工程研究中心”被认定为山东省工程研究中心。
公司先后出台和完善了《科技进步奖管理办法》《科研阶段成果奖管理办法》和《新产品投产奖管理办法》等一系列制度，建立起规范有效的奖励机制，涵盖了从新产品研发、投产到上市以及老产品工艺改进的全过程，完善的制度对科研工作良性发展起到了保障作用。
科技引领 推动产业转型升级提档加速
张代铭告诉记者，“十三五”时期，新华制药坚定实施以创新为先导的国际化战略，布局5大产业园区，加大创新项目投入，发挥重点项目带动作用，不断推动产业转型升级。
过去五年，公司累计投资29亿元，投资规模前所未有，先后建设了制剂研发中心、产业化中心Ⅱ、激素搬迁改造、注射剂研发平台及GMP改造、现代医药国际合作中心、高密公司搬迁及兽药制剂等项目，二分厂综合动力智能化项目等5个自动控制重点项目按期完成，设备全生命周期管理系统投入使用。
2020年1月，公司现代医药国际合作中心“零缺陷”通过美国FDA现场检查后，顺利取得制剂产品通往美国高端市场的通行证。张代铭告诉记者，“去年8月，公司生产的首批296箱 758万片A布洛芬片打包装箱，从山东淄博出发，实现首次商业化出口美国。这是新华制药自有品牌制剂出口的历史性突破！”
投资21亿元的新华制药现代医药国际合作中心是“十三五”时期公司的重点建设项目，也是国家发改委专项资金扶持项目、山东省“现代优势产业集群+人工智能”试点示范项目。目前该项目一期已经投入商业运营，重点工序均已实现了智能化、自动化，动力能源供应实现了远程自动智能控制。罗氏、拜耳、辉瑞、百利高、STADA等全球知名跨国药企的一大批制剂合作项目相继落地，已累计有30亿片产品出口到欧美高端市场。
公司被国家工信部评为国家第三批绿色工厂、全国安全“双体系”建设试点单位，能源计量数据在线实时监测系统项目被评为国家能源资源计量服务示范项目。
体制创新 推动国有企业改革不断深入
已有78年历史的国有企业，如何在当前竞争日益激烈的改革发展大潮中焕发新的生机与活力？这是张代铭背负的一份沉甸甸的责任，也是他思考的主要课题。
为此，“十三五”时期，新华制药积极推进三项制度改革，精简部门，提升效率。混合所有制改革迈出新步伐，完成了新达制药40%国有股权收购、万博化工股权收购和中化帝斯曼制药（淄博）有限公司30%国有股权收购，顺利完成了A股定向增发，成功实施了员工持股计划、第一期股权激励计划。
面对国家大力扶持“互联网+”发展的机遇，张代铭果断决策，从2015年始公司开展电商业务，不断加大了与京东、阿里、亚马逊等平台深度合作，大力开拓新零售、远程医疗、大健康、跨境电商业务，与淄博市中心医院、第一医院、妇幼保健院等共创互联网医院合作新模式，年营业收入从最初的200万元达到目前的4亿元，年复合增长率183%，电商业务已成为新华制药新的经济增长点。
2020年12月12日，以电商业务为基础，新华制药引进战略投资者和专业管理团队，联合投资1亿元成立以打通互联网医疗产业链为目标的山东新华健康科技有限公司正式创立，公司国企混改迈出坚实一步。
张代铭表示，“公司抓住国家大力推动互联网+健康产业发展的大好机遇，对电商业务这一板块进行大胆改革，这是公司落实国企改革行动方案的一次大胆尝试。这一改革创新举措，必将为新华制药‘十四五’大发展增添新的动力与活力，为互联网健康产业发展和百姓健康事业发展作出新的更大贡献！”
人才为先 不断打造创新高端人才队伍
2018年11月，新华制药发布公告，“董事会已通过2018年A股股票期权激励计划并将由股东大会以及类别股东大会批准后生效。”而列入“股票期权计划”的激励对象，除了高管和中层管理人员，还有公司各领域的核心骨干成员，激励的目的只有一个：“建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才”。
近年来，新华制药制定出台了一系列人才吸引和奖励政策。实施高层次人才引进政策，改变过去人才引进单一的校园模式，大力引进成熟人才，并对人才给予优厚待遇，博士、硕士可分别享受65万元和4—10万元的安家补助。
筑巢引凤效果显著。目前，公司已经形成了由5名院士、1名长江学者、2名国家重点人才工程专家、6名泰山产业领军人才、4名外国专家，以及290名硕博士、1000多名本科生组成的科技人才队伍。公司连续两年被评为山东省人才工作先进单位。
除了拥有高层次的创新人才团队和国际化的管理人才团队，新华制药还有一支高素质的技能人才队伍。作为全省仅有的2家企业办学培训基地之一，新华制药金蓝领培训基地已培训1500余人。目前新华制药拥有高级技师700余人，技师800余人，先后有50多人被评为省市首席技师和突出贡献技师，高技能人才比例达到了操作员工总数的50%。
正是这一支高素质的员工队伍生产出了高质量的新华药品，坚守着“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量价值观，使“新华”品牌驰名中国，享誉海外。
创新赋能竞争优势，“四驱联动”转型升级，新华制药逐渐巩固和扩大了四大核心竞争优势：
一是质量品牌优势。新华药品在国内国际市场都形成了良好的品牌声誉，树立了良好的企业形象，“新华”商标是国家商务部重点培育的出口品牌。公司获得16个美国FDA注册文号、11个欧盟EDQM文号、 3个A文号，固体制剂车间通过了英国MHRA审计，现代医药国际合作中心“零缺陷”通过美国FDA现场检查，产品质量可满足全球最严苛的高端市场要求。
二是规模优势。目前，公司年生产能力分别达到：医药中间体40万吨、化学原料药4万吨、固体制剂280亿片、胶囊15亿粒、注射剂10亿支，规模优势突出。布洛芬、阿司匹林、咖啡因等6个原料药主导品种在全球市场举足轻重，吡哌酸、异丙安替比林等8个原料药重点品种为国内独家生产。
三是产业链配套优势。公司5个产业园区布局合理、功能完善、产业配套、优势互补，已形成医药中间体、化学原料药、医药制剂和商业物流四大产业板块，建立了由基础化工原料至高品质药品的完整产业链，拥有强大的产品配套能力，原料药优势正在加快转变为制剂优势，转变为公司转型升级的动力和保障。“十三五”时期，公司制剂板块实现营业收入增长57%，舒泰得等6大战略品种营业收入增长147%。
四是市场竞争优势。公司年出口创汇近3亿美元，与可口可乐、葛兰素史克、罗氏、拜耳等100多家知名跨国企业建立长期战略合作关系，依托这些优势的客户资源，公司获得了越来越多的发展机遇。
凡是过往，皆为序章。
2021年，新华制药开启了又一个五年的新征程。
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，对于我国经济社会发展至关重要。
对于新华制药亦是如此。张代铭告诉记者，通往高峰无捷径，风雨无阻永攀登！
未来五年，新华制药将以建设现代化一流制药企业为目标，坚定实施科技创新驱动、重点项目带动、新发展模式拉动、人才促动的“四驱联动”战略，深化企业改革，夯实基础管理，让这个已有78年历史的红色药企加速发展，再上新台阶！ （扈艳华 袁星辉）
网络来源：http://www.lhrbszb.com/ReadingZone/PaperInfo/23D7DA3B-A1AE-4ECA-B24E-E489502036DF?aid=E56B4CC5-A8A1-4CE1-AC22-5B68B16B8FEA
