新华制药诞生于1943年胶东抗日根据地的一个18人的八路军制药小组，是从抗日战火中走来的具有天然“红色基因”的企业。73年历史，成长为全球最大的解热镇痛类药物生产出口基地，国内重要心脑血管类、抗感染类、中枢神经类及头孢类等药物生产、大型综合性医药企业，全国原料药出口五强、制剂出口十强企业。
顺利度过搬迁后，近年来，新华制药克服各种不利因素影响，坚定实施大制剂战略，积极开展制造成本攻关，努力推进技术进步和新产品研发，持续加强基础管理，保持了良好发展势头，1－5月份实现大幅增长，全面完成预算进度，6月份公司发展继续呈现向好势头，圆满完成“双过半”目标。
实施创新驱动，优化升级产品结构
作为国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划生物医药产业基地骨干企业，新华制药与50多家科研机构开展深层次合作并取得若干科研成果，建立了多个创新平台，拥有首批国家级企业技术中心和博士后工作站，并建有甄永苏院士工作站、邵荣光教授泰山学者化学药物特聘岗位。
今年上半年，新华制药邀请沈寅初院士出任特聘技术专家，与山东理工大学签署全面战略合作框架协议，当选淄博市新医药产业技术创新战略联盟理事长单位。继2015年获得22项专利授权，其中发明专利，2016年上半年又获得专利授权6件，其中发明专利2件，取得左旋多巴生产批件1个，取得阿卡波糖片等7个临床（BE)批件。布局新产品研发，目前新华制药有65个新产品文号在国家药审中心待审。
发挥激励导向，降本增效练内功
新华制药大力倡导科技创新、降本增效。近年来制定下发了新产品投产奖励和国际注册奖励政策，完善了公司科技进步奖、阶段性成果奖、主管晋升管理办法等一系列旨在调动广大科研人员积极性、创造性的激励政策，全公司营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
继2015年拨款1258万元重奖科技进步与成本降低突出贡献单位和人员后，2016年初又拿出1500万元，对在2015年度科技进步与成本降低工作中做出突出贡献的单位和人员实施重奖。政策与激励激发了全体员工创新创造热情，一大批新技术、新设备得到推广应用。2015年实现能源、原料消耗节约4377万元。
创新商业模式，积极推进医药电商发展
继2015年先后入驻天猫、一号店等多家电商平台后，新华制药立足国家“十三五”健康中国战略，结合自身优势，将医药电商作为商业模式创新重点，积极推进B2C、O2O和B2B业务。2016年上半年与京东及淄博市卫计委合作的“健康城市”项目，建设“淄博市医疗处方流转信息平台”，实施处方药电子商务试点项目。山东新华医药电商创新产业园项目、新华—辉瑞健康体检中心项目也有序推进，成效初步显现。目前，新华大药店京东旗舰店已正式开业，新华制药与百度强强联合，共同推进新华“百度药直达”项目落地，布局打造淄博两小时送药上门的商业圈。制剂商业终端销售业务快速增长，B2B电子商务平台建设顺利推进。
注重人才培养，人才战略为转型创新注入新动力
新华制药注重创新人才的培养。2015年以来，有3人入选山东省首批175名泰山产业领军人才，其中，郑忠辉、李兴泰被授予战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才，朱连博被授予产业技能类泰山产业领军人才称号；2人分别被评为省、市有突出贡献中青年专家，1人获批建设“国家技能大师工作室”，16人分别被评为山东省、淄博市首席技师和有突出贡献的技师、淄博市高技能人才。作为目前全省仅有的2家企业办学培训基地之一，新华医药金蓝领培训基地已培训886人。
新华制药注重借力引智。近两年，新华制药德籍专家李迪明被授予“齐鲁友谊奖”，韩籍专家黄利男被授予“淄博友谊奖”。人才队伍建设对新华医药实施创新战略做出了积极贡献。
发挥质量优势，诚信经营造福百姓健康
在新华制药，“药品质量关系患者生命 产品质量关系企业生命”的两个价值观根植于企业每一位员工心中，新华以高品质的产品质量赢得了客户的充分肯定。
近年来,国际各药政机构对企业质量体系的管理要求日益提高，检查更加严格，2015年国内先后被CFDA收回GMP证书的制药企业达151家，其中3家吊销药品生产许可证。国际上，印度IPCA公司收到了FDA警告信；2015年中国境内也有FDA检查不合格的企业,其中不乏知名药企。
在2015年先后通过158次国外客户审计的基础上，新华制药于2016年4月，以483表零缺陷顺利通过美国FDA为期2周共计13个产品的现场审计，再一次向客户显示了新华制药扎实的质量管理基础。
上半年，新华制药凭借卓越的诚信业绩，当选淄博市“厚道鲁商 诚信淄博”企业优秀案例第一名，以73年的诚信发展，展示了有责任担当的企业形象。
刊登于：《鲁中晨报》2016年7月1日第03版
