1月6日下午，新华制药召开2023年第一次领导干部大会暨安全例会，公司各领导、经理助理级及以上干部以及安全管理人员参加，公司党委副书记、董事、总经理徐文辉主持会议。
会上，安全管理部经理梁维通报了2022年公司安全生产工作的总体情况，分析了工作中存在的不足和问题以及公司面临的安全生产形势，对2023年安全重点工作进行了部署安排。
公司党委委员、副总经理寇祖星针对安全工作提出三点要求：一是要以更高的政治站位做好安全工作；二是要以更深的责任感做好安全工作；三是要以更严的管理手段做好安全工作。
公司党委书记、董事长贺同庆与公司党委副书记、董事、总经理徐文辉签署了2023年生命线工程目标责任书。徐文辉代表公司与生产单位代表签署了生命线工程目标责任书。
贺同庆通报了公司2022年的生产经营基本情况，他表示，2022年是公司发展历史上极不平凡的一年，市场竞争惨烈，生产组织艰难，压力大、困难多，这种情况下，公司牢牢抓住党的建设、创新突破、科技进步、项目建设、基础管理等重点工作不放松，不畏难、不服输，凝心聚力、埋头苦干，圆满完成了各项任务目标。特别是疫情防控政策变化后，市场解热镇痛类、止咳退烧类药品需求猛增，公司领导带头，职工们舍小家、顾大家，义无反顾，冲锋在前，全力做好布洛芬等产品生产保供，关键时刻彰显了国企责任担当。《人民日报》、央视《新闻联播》、《经济参考报》、中国之声等央媒纷纷播发公司保供事迹，《新华社》连发3期内参文章，引发良好的社会反响。
贺同庆全面分析了公司发展存在的问题和面临的形势，对2023年的工作思路、发展目标和主要措施进行了安排部署。他强调，要始终保持清醒头脑，充分认识存在的问题。尤其是对于生命线工作，一定不能松懈麻痹，要认认真真查问题，除隐患，确保生命线万无一失。2023年，公司将深入贯彻落实党的二十大精神，以创新突破、利润聚焦为抓手，突出快、准、实、稳四字工作方针，体现出“班子新、目标新、思路新、业绩新”四新精神面貌，确保完成全年目标，以优异成绩迎接新华创建80周年。
贺同庆强调，企业发展突破，关键在思维突破，观念更新。要用市场化的考核与激励来引导大家，要心无旁骛攻主业，以更高端的产品、更先进的工艺、更集约高效的运营模式，推动企业转型升级，使公司运行更富有效率，更节约合理，创造更大价值。
贺同庆指出，企强人聚，企弱人散，职工与企业同呼吸、共命运，是企业的根本。新华的接力棒交到我们手里，大家要扛起责任和使命，带领全体职工不断提升企业竞争力，共享企业高质量发展的成果。
