于细微处杜绝习惯性违章
又到了“安全月活动”。安全责任重于泰山，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲，经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经深入人心。
我们每时每刻都在重申着安全生产的重要性，不断地提醒大家要规范操作、安全操作，不断地完善着各项安全生产规章制度，然而，事故还是像草原上的野草一样不断冒出。究其原因，很多事故的发生都与所谓的“习惯性违章”行为有直接的关系。正是一些人安全生产意识不强，存在侥幸心理，在生产操作中为了图省事而做出一些看似细小的违章行为，最终酿成了大的安全事故，导致灾难的发生。
有这样一个笑话，从前有一个小和尚学剃头，老和尚先让他在冬瓜上进行练习。小和尚每次练习完后，就将剃刀随手插在冬瓜上，久而久之养成随手插刀的习惯。小和尚学成后，便先给老和尚剃头，刚剃完后，他习惯性地便将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个习惯性的动作要了老和尚的命。这则笑话看似荒唐可笑，然而，在我们日常的工作和生活中，有很多事故都是由于习惯性的行为造成的。各单位都有完善的安全规章制度，为什么就不能有效地制止安全事故的发生呢？究其原因，很多安全事故的发生往往与责任不明确、措施不落实、监督不到位和执法不严有着直接的关系。很多事故，发生的直接原因是由人们自以为正确、但实际上是错误的习惯性行为造成的，这种行为被称为“习惯性违章”。在很多事故中，正是一些人对安全的认识不够，存在侥幸心理，在生产中做出一些看似细小的违章行为，最终引发了安全事故、导致了灾难的发生。
要避免事故的发生，就要凡事注重从“小”处着手，万事必须突出一个“细”字，就是把公司的各项规章制度细化到每个班组、每个人；把日常的检查细化到每个环节、每个职工的行为中；各级管理人员要深入下去，从细微处着手，尽职尽责去抓、去管、去落实。抓安全没有什么高招可言，唯有严格制度、落实责任、细化管理、常抓不懈，才是解决问题的真正出路，只有人人都养成良好的习惯，工作做细了、做到位了，才能从根本上杜绝事故的发生。
安全，一个老生常谈而又异常重要的话题，它凝聚着企业的效益和千家万户的幸福。希望大家安全警钟长鸣，克服轻视和麻痹的思想，每天走上生产岗位时，都能牢记并严格执行标准化操作，时时刻刻按照规章办事，从细小环节入手，杜绝习惯性违章。
（202车间 李林燕）
您巡回检查了吗？
在新华制药采购物控部，有这样一句温馨提示性安全标语———“您巡回检查了吗？”，它就像一名“安全卫士”，时时刻刻提醒人们：牢固树立安全观念，努力提高安全意识，严格进行巡回检查。真正实现“科学发展，安全发展”的理念和“安全第一，预防为主”的方针。一个“你”和一个“心”，组成一个大写的———您，您要用心去巡回检查！这就是干好日常工作的“安全圣经”。
巡回检查制度，要坚持不懈、齐抓共管。巡回检查，贵在坚持，难在坚持，好在坚持，尤其是对我们化工企业显得尤为重要。牢记于心，始践于行；日复一日，年复一年，不是简单的重复，而是平凡中蕴育着伟大。在日常工作中，坚持“四到”工作方针：走到、看到、摸到、问道。自己亲自到现场，看看实际情况，掌握第一手资料；亲自用手检查一下，阀门开关是否正确；问一问自己，还有没有落下的地方？……
发扬团队精神。同事之间团结协作，齐抓共管，尽职尽责，相互交叉巡回检查。多一个人，就多一双眼睛，就增加了巡回检查的频率，减少了事故发生的几率；又能够及时发现问题，及时解决问题，确保正常生产。严格执行巡回检查制度，共创和谐，牵手幸福，享受生活。
巡回检查是一种责任，要严细认真务实。巡回检查，就是一个发现问题和查找隐患的过程，隐患是离我们最近的、最熟悉的“陌生人”，不知道什么时候“光临”。因此，加强巡回检查，使各种不安全因素消灭在萌芽状态。巡回检查过程中，如发现“三违”现象，要坚决予以制止，不要漠然视之、置之不理。巡回检查需要认真，耐心细致，就像我们每天洗脸、化妆、照镜子一样；严禁走马观花式的走过场，流于形式，要有高度的责任心。
巡回检查，要从起点到终点。不要走捷径，造成“短路”，引火烧身，后悔莫及。人们常说，“安全无小事，出了事故害三代”。认真进行巡回检查，既是对自己和家庭负责，也是对企业和他人负责。巡回检查，是一条通向安全之路，幸福之路，美丽之路。珍惜生命，勿忘巡回检查，请肩负起我们的责任吧！
你是安全的，我是幸福的。我的提醒记得吗？
（采购物控部 吴宗兵）
搞好安全工作实现科学发展
五月底开始，我们周围就已弥漫起浓郁的“安全月”氛围，铺天盖地的安全月活动风风火火地敲开了六月的大门。丰富多彩的活动归根结底是在提醒我们每个人：时刻重视安全生产工作，以氛围求实效，以安全求发展，使安全月活动真正能够达到以月促年的效果。
“科学发展，安全发展”，只有全力做好安全工作，才能实现科学发展。也只有认真围绕“一树立、三坚持、三强化”来深入开展工作，才能一步步实现安全发展、科学发展的长期目标。
“一树立”，牢固树立科学发展安全发展的理念，夯实安全生产的思想基础。首先是从思想上重视，从理论上认识安全生产的重要性和必要性：安全是发展的基础，安全是和谐的保障。其次再从思想到行动，从理论到实际地全面开展工作，正确处理好安全和发展的关系，安全和生产的关系，安全和速度效益的关系，从而实现安全发展、科学发展的最终目标。
“三坚持”，坚持预防为主，坚持落实责任、坚持依法治理。认真开展隐患治理工作，从根源上切断事故的苗头，才能有效保障安全生产。安全责任落实到人，安全工作的执行、检查和监督工作必须细致落实到人，让每一位职工都能切实肩负起自己的安全使命。落实安全生产制度，强化安全管理工作，必须让安全工作有章可循，有据可查，并对违反安全纪律的现象进行严厉查处，绝不可手软，从而减少和杜绝事故的发生，以促进安全生产工作的顺利进行。
“三强化”，强化科技支撑、强化应急处置、强化基础建设。做好安全生产工作，方式方法是关键，只有重视基础建设，将安全工作渗透于企业的每一个角落，并以科技做支撑、进一步推进安全科技进步，实施科技兴安战略，并且注重职工安全素质和安全技能的培养，才是安全工作持续发展和改进的正确做法。加强培训和演练，不断提高安全生产应急处理的能力，争取把事故损失降到最低。
安全工作需要我们大家的共同努力，请积极行动起来，时刻把安全生产放在心上，付诸于行动中，真正实现“科学发展，安全发展”。
（特约通讯员 于娜）
安全帽的自述
我———安全帽，是帽子大家族中的一员。不管春夏秋冬，人们戴帽多出于两个方面的考虑：一为美观；二为实用。一听到帽子两字，便知我是实用的。我有着坚硬的外壳，加上顶部悬空的设计，能够有效减小外力的撞击。逢到各种大修、小修或是大小设备的安装，便是我们帽子们聚会之时，红、黄、蓝各种颜色的安全帽晃动在工作现场，形成了一道亮丽的风景。
凭着我忠实可靠的个性，替主人们摆平了一次次的麻烦。比如说，我陪着主人在立体交叉作业的变电所室外现场地面工作着，恰巧有杆顶拆卸下的螺丝不小心滑下，落在主人头上，结果安然无恙，只给了当事人一个警醒，却没有留下遗憾。有时工人师傅们干起活来全神贯注，无意中起身或抬头，被狭窄的开关柜空间又撞了回来也不要紧。类似的事情可真不少，好多人都经历过。遗憾的是有些人并不理会我的忠心，嫌我影响了他轻便的动作，干脆把我冷落在一边。
虽说保证安全最基本的是时刻规避风险，但是没有人能够保证自己百分之百地做到。我的存在也正是为了人们更进一步地贴近安全、保证安全。请工人师傅们尊重我的神圣使命，在检修现场戴上我———您的安全帽。
（201车间 刘国良）
安全在于细节
在美国，有这样一家企业，每次开会前，主持人必说：“我先向诸位介绍一下安全出口，如果发生火灾……”，听上去好像有点小题大做，但这也从侧面反应了美国企业严谨的做事风格，以及对安全的重视。在这家企业的《员工守则》里明确规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室不许奔跑，铅笔插在笔筒内笔芯须向下……就是这些细致入微，甚至有些小题大做的规定成就这个跨国巨头———杜邦的诞生。
在感叹美国人的细微严谨的工作态度之余，我们更应惊叹他们将安全问题提高到如此重要的地位。这不是靠规章制度可以形成的一种态度，而是来自于其内心对生命的尊重，生命的尊重来自于细节和责任。
其实安全对于每个人来说，从来就不是小问题，然而大多数人心中也只是存在一个概念，毕竟事故是小概率事件，并不经常发生，但就是这种小小的侥幸心理才纵容了事故的发生。
春节过后，由于天气寒冷，在拖地时走廊地面结了一层微冰。一天早上上班时分，我的一位同事刚刚走进办公室的瞬间突然滑倒，头部碰在门的扶手上，鲜血淋漓的场景使我们在场的每一个人触目惊心。那位同事住院修养了近半月才得以康复，当医生告诉我们说，太幸运了，离主动脉只差毫厘时，我们这才真正体会到，如果我们在拖地时考虑寒冷会结冰，如果我们有意识加以相互提醒，如果……，还会有事故的发生吗？安全意识的淡薄，就在一念之间，就是那么一刹那，就是一种侥幸心理，给我们的生命安全造成了威胁，让美好的画面变成永远的曾经。事实证明，有许许多多血的教训和重大安全事故告诉我们，一些安全隐患都是由于我们在平常的工作中，思想上安全意识淡薄，忽视了工作细节，造成重大的安全事故的发生。
海恩法则指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”事故来源与隐患，隐患未发展成事故只是因为基数还不够大。安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，或对微小事情的怠慢都是日积月累事故的根源，都有可能使公司利益受损，甚至带来终身遗憾。
美国人对安全问题的细微谨慎值得钦佩，毕竟每个人工作都是为了服务自己的生命健康。安全就是企业的生命，安全第一才是企业的根本。我对安全有更深的理解和认识：
安全是一种细微，我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，要知道忽视细节才有了泰坦尼克号的沉没啊！何况我们是关系人生命最直接的制药企业；安全是一种经验，每出一个事故，都能总结教训，日积月累，变成我们的规章制度。用制度保证安全，用经验告诫后人防微杜渐；安全是一种习惯，杜邦公司从8小时以内到8小时以外，安全已经成为员工的一种习惯，深深地渗透到企业文化的深处。你可知道，从抗拒到认可，从困惑到执行，从被动到主动，杜邦公司经历了一个相当长的过程。我们公司同样也是高危企业，更应把安全意识转换成一种工作习惯，并将这一习惯彻底贯彻到企业的每个细节直至产供销的整个过程，将其视为企业生命线中的重要内容。安全就是一切，没有安全我们的生命就没有保障，我们的家庭就没有幸福，我们的企业就没有发展，为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，让安全意识根深蒂固地种在心里，植入脑中。
一个企业若能将人的生命摆在其企业文化的核心位置，这本身就体现了企业具备的社会责任感，而事实告诉我们具有社会责任感的企业将拥有广阔的发展空间。
（国内贸易部 王永清）
