知识能塑造或改变一个人气质，难怪三国时鲁肃见到吕蒙后说：“士别三日当刮目相看”。没有知识的人生是暗淡的，在人生的海洋中，唯有以知识为帆，才能尽情遨游。玉不琢不成器，人不学不知义。知识可以改变人生，只有经过知识雕琢出的人生才会大放异彩。
经过知识砥砺的人生是绚烂的，知识是人生的一笔无形财富，知识使我们告别了愚昧，知识使我们在困难时候懂得坚强，知识使我们在困顿时候懂得坚韧。知识使我们变的豁达，无怪乎陶渊明过着世外隐居的生活，陶醉于种豆南山下的清贫生活中，是满腹经纶使得他怡然自得，是知识塑造了他一个至高的精神境界。
在知识面前，没有尊卑，无论我们是贫穷还是富裕，无论我们是年迈还是年轻，当我们沉醉于知识薰陶的那种境界时，身心的愉悦是物质财富所不能替代的。
知识能促进社会的和谐，和谐社会的构建需要文化建设的成功。只有先实现文化的和谐，才能实现整个社会的和谐，文化和谐是和谐社会的显著标志。文化映现的是历史发展过程中人类的物质和精神力量所达到的程度与方式，是人类在改造世界的活动中所展现出来的成果。和谐文化是中国特色社会主义文化的延伸，是当代中国精神文明建设的集中体现，是中国现代化建设综合水平的象征。
读史可以明智，以史为鉴可以明兴衰。历史滚滚的大潮中，每一次人类社会的升华，几乎都是以文化的繁荣为开端的，文化就是社会进步的前沿阵地。
知识对引领一个企业的发展也有着不可缺少的作用，优秀的企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，优秀的企业文化可以成为企业发展的有力引擎。一个企业的文化积淀往往决定着这个企业的未来发展方向，健康向上的企业文化往往是企业蓬勃发展的原动力。
企业的文化实质上是一种竞争文化，在这种竞争中，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显著的地位。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。从这个角度看，企业不仅是一个经济组织，也是一个文化组织，企业的生产经营活动不仅是产品竞争，而且也是文化竞争。建设企业文化就是要提高企业核心竞争力，追求良好的企业效益。企业必须重视文化战略，以文化决胜于市场，以企业文化推动企业发展，这是提高企业核心竞争力的关键因素。
企业的文化具有激励作用。激励是一种精神力量或状态。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，并提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力及活力，增强企业的整体执行力。
知识可以引领我们的人生航向，使我们在黑暗中看到远方的灯塔。文化可以促进企业的积极发展，成为企业发展的不竭动力。文化知识可以富国安邦，文化的繁荣正是我们国家蒸蒸日上的表现。这就是文化的魅力，相信有了文化的日益积淀，我们的道路会更加宽广，我们的企业发展更会日新月异。 （审计部 时传文）
